人力資源服務許可證辦理要求及相關服務

1、 什么是人力資源服務許可證

人力資源服務許可證是由省機關受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。人力資源服務許可證不僅是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，進行業務開拓的重要依據，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

2、 人力資源服務許可證適用行業

根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定，從事職業中介活動的（為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展**人才尋訪服務等），應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。人力資源服務許可證適用于職業中介、獵頭行業、網上招聘等行業。

而經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的執行國家有關勞務派遣規定。

3、 無證經營的后果及處罰

未經許可開展人力資源服務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停業，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處10000元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但*高不得超過30000元。

4、 申請人力資源服務許可證條件

1. 已經取得營業執照；

2. 有必要的人力資源業務服務相適應的固定場所、必要的設施；

3. 至少5名大專學歷以上、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員；

4. 公司具有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍；

5. 民事責任需要獨立承擔的；

6. 申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定。

5、 辦理人力資源服務許可證材料

1. 營業執照副本復印件；

2. 場地的房產復印件（非住宅類注冊場地不可以）；

3. 場地的地理位置圖及平面圖；

4. 場地租賃合同復印件；

5. 企業負責人身份證及股東身份證復印件；

6. 辦公設備清單。

6、 人力資源服務許可證辦理流程

1. 網上申請，按照有關規定準備好全部紙質申請材料，向相關部門提交書面申請材料。

2. 受理，符合申請資格，且材料齊全，予以受理；如不符合申請資格、不予受理，并告知原因。

3. 審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人做出符合的結論；對不符合審核條件的，做出不符合的結論，并告知原因。　　

4. 核發證書。

7、 人力資源服務許可證有效期

人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。

8、 其他服務項目

1. 企業設立、合作協議、企業簡介、產品說明、業務協議、勞動合同、競業協議等；

2. 企業標志設計、國內或國外商標注冊、企業形象設計、企業宣傳物料設計；

3. 網站制作、軟件開發、小程序定制、微場景；

4. 記賬報稅，財稅籌劃，靈活用工；

5. 銀行開戶；社保公積金開戶代繳代管；各類許可資質申請、升級、增項、續期；

6. 發票代理申請、財務托管、出口退稅、一般納稅人申請；

7. 企業變更、股權變更、清盤注銷、企業顧問、企業醫生；

8. 融資計劃書、營銷策劃、企業并購重組、投資框架搭建、境外投資、上市輔導。